"É cada vez mais difícil recrutar Agentes para a PSP"
Para além dos baixos salários e precárias condições de trabalho, nós vamos ainda mais longe.
É necessário uma reestruturação interna profunda.
Uma instituição onde há lugar para electricistas, pedreiros, jardineiros, copeiros, carteiros, lavadores de carros e tira fotocópias, não tem elementos suficientes para povoar uma Esquadra.
Uma instituição onde o patrulheiro operacional, que mais contacta com o cidadão, que assume a resolução de problemas emergentes e que leva com o efeito surpresa das ocorrências, é o mais desconsiderado. Trabalha sob as piores condições, sujeito ao maior risco e é o mais responsabilizado.
É isto que espera os novos Agentes. Que nem têem uma "carreira" digna desse nome.
Esperar 12 - 14 anos por uma promoção, que muito provavelmente será a única até ao final da sua atividade, não deve nem pode ser considerada uma "carreira".
Como referia a própria publicidade da PSP para novos candidatos a Agentes em 2021, que usava como argumentos de incentivo:
- Missões internacionais;
- UEP
- Carreira de Oficial
- Carreira se Chefe
Ou seja, numa leitura irónica, o mais apelativo na "carreira" de Agente da PSP, é ser tudo, menos Polícia de Esquadra. Os primeiros, com quem o cidadão pode contar.
Partilhamos as palavras do Sr. Diretor Nacional e enaltecemos a sua assertividade com estas palavras.
No entanto, é necessário passarmos urgentemente das palavras aos actos.
O resultado está à vista:
Dois concursos sem candidatos suficientes, falam por si.
A OSP/PSP
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=521152639802015&id=100057218508101
https://cnnportugal.iol.pt/videos/e-cada-vez-mais-dificil-recrutar-agentes-para-a-psp-salarios-baixos-afastam-potenciais-candidatos/62b304570cf2ea367d42699a?fbclid=IwAR1rEPE40tzU3Gm_2JLeeUjyqmzUS5RQi4KlqAmViNb9Ao1Zjt8c43YdMyI
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